শ্রমিকদের দিয়ে তাদের সক্ষমতার অতিরিক্ত কাজ করানো হচ্ছে, অথচ সেই তুলনায় দেওয়া হচ্ছে অতি স্বল্প মজুরি। দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, কাজের অনিরাপদ পরিবেশ, চাকরির অনিশ্চয়তা এবং ন্যায্য অধিকার থেকে বঞ্চিত হওয়ার পরও শ্রমিকরা এখনো তুলনামূলকভাবে শান্ত রয়েছেন এবং বড় ধরনের আন্দোলনে জড়াচ্ছেন না।
এই পরিস্থিতিতে শ্রমিক সংগঠনগুলোর প্রধান দায়িত্ব হওয়া উচিত শ্রমিকদের পাশে দাঁড়ানো, তাদের ন্যায্য দাবি ও অধিকার আদায়ের সংগ্রামে সক্রিয় ভূমিকা পালন করা এবং চলমান সমস্যাগুলো নিয়ে কার্যকর কর্মসূচি গ্রহণ করা। কিন্তু দুঃখজনকভাবে আমরা দেখছি, কিছু শ্রমিক সংগঠন শ্রমিকদের বাস্তব সমস্যা ও দাবিগুলো নিয়ে আন্দোলন গড়ে তোলার পরিবর্তে “গার্মেন্টস সেক্টরে আন্দোলনের নামে বিশৃঙ্খলা বন্ধে করণীয়” শীর্ষক আলোচনা সভা আয়োজন করছে।
প্রশ্ন হলো—যখন শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি, ন্যায্য অধিকার কিংবা জীবনমান উন্নয়নের দাবি সামনে আসে, তখনই কেন এই ধরনের কর্মসূচি সামনে আনা হয়? অতীতে আওয়ামী লীগ সরকারের সময়ও এমন উদ্যোগ দেখা গেছে, অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের আমলেও হয়েছে, আর বর্তমান সরকারের সময়ও একই প্রবণতা লক্ষ্য করা যাচ্ছে।
এতে শ্রমিকদের মধ্যে স্বাভাবিকভাবেই প্রশ্ন তৈরি হচ্ছে—এই ধরনের আলোচনা সভাগুলো কি সত্যিই শ্রমিকদের স্বার্থ রক্ষার জন্য, নাকি শ্রমিকদের ন্যায্য আন্দোলনকে নিয়ন্ত্রণ ও দুর্বল করার একটি প্রচেষ্টা?
শ্রমিকদের অধিকার, ন্যায্য মজুরি এবং মর্যাদাপূর্ণ জীবনের প্রশ্নে শ্রমিক সংগঠনগুলোর উচিত শ্রমিকদের কণ্ঠস্বর হওয়া, তাদের ন্যায়সঙ্গত আন্দোলনের শক্তি হওয়া; কোনোভাবেই সেই আন্দোলনকে নিরুৎসাহিত বা প্রশ্নবিদ্ধ করার অবস্থানে দাঁড়ানো নয়।
KM Mintu
